PRÉVOYANCE

Protégez vos proches et faites face aux imprévus en toute sérénité grâce à la prévoyance

La prévoyance : entre obligation salariale et protection

La prévoyance collective est un contrat d’assurance souscrit par l’employeur pour garantir à ses salariés (et éventuellement à lui-même) une protection financière en cas d’arrêt de travail, d’invalidité ou de décès.
Chez ANDVEN CONSEIL, nous intégrons la prévoyance dans une stratégie globale d’optimisation patrimoniale, sociale et fiscale pour l’entreprise et son dirigeant.

AVANTAGES DU PRODUIT– PROTECTION DES SALARIÉS ET DU  DIRIGEANT

POUR VOS SALARIÉS

Arrêt de travail / Incapacité

Invalidité

Décès

Valorisation du contrat social

POUR LE CHEF D'ENTREPRISE

Protection équivalente à celle des salariés

Outil de motivation et de cohésion

Optimisation fiscale et sociale

SIMULATION - AVANTAGES SOCIAUX ET FISCAUX POUR L'ENTREPRISE ET INDEMNISATION DES SALARIÉS

Hypothèses : 

  • PME de 10 salariés cadres
  • Masse salariale annuelle brute : 500.000 €
  • Contrat de prévoyance collective souscrit via ANDVEN CONSEIL avec les garanties suivantes :
    • IJ à 80 % du salaire net dès le 31e jour
    • Capital décès de 100 % du salaire annuel
    • Rente éducation pour les enfants à charge
  • Taux de cotisation global : 1,50 % de la masse salariale (entièrement à la charge de l’employeur)

Avantages Fiscaux et Sociaux pour l’Entreprise :

  • Cotisation annuelle : 7.500 € (1,5 % de 500.000 €)
  • Déductibilité fiscale Intégrale du montant de la cotisation (baisse de l’IS)
  • Exonération de charges sociales Jusqu'à certains plafonds (environ 6 % du PASS + 1,5 % de rémunération annuelle – à vérifier au cas par cas)
  • Gain net estimé après économie d’impôt (IS 25 %)~1.875 €

Indemnisation pour un Salarié Cadre en arrêt longue durée :

  • Salaire annuel brut : 50.000 €
  • Arrêt maladie longue durée (12 mois) 80 % du net assuré via la prévoyance
  • IJSS (sécu)~25.000 €
  • Complément prévoyance~15.000 €
  • Revenu total maintenu~40.000 € (soit 80 % du net)

Indemnisation en cas de décès :

  • Capital décès versé aux ayants droit : 50.000 €
  • Rente éducation (2 enfants à charge) | ~6.000 €/an jusqu’à 18 ans (ou 25 ans si étudiants)